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VAGAS EM ABERTO:

setor de administrativo

  • Objetivo do cargo:

    Supervisionar os processos de compras de materiais, insumos e serviços, bem como o controle de estoque da empresa, garantindo o abastecimento eficiente das obras e setores administrativos, com foco em custo, qualidade, prazo e controle patrimonial. Responsável pela tomada de decisões com segurança, evitando prejuízos.

    Pré-requisitos e experiências obrigatórias:

    • Experiência comprovada mínima de 5 anos na área de compras e estoque e 1 ano em cargo de liderança, em empresa do setor da construção civil

    • Especialização, cursos e/ou mentorias de Gestão de Pessoas e/ou Liderança

    • Experiência com controle de almoxarifado em obras de médio e grande porte

    • Domínio em negociação com fornecedores e conhecimento de cadeia de suprimentos

    • Vivência com sistemas ERP (Sienge, Mega, Obra Prima, Omie, etc.)

    • Noções de tributação e contratos comerciais (cláusulas contratuais básicas)

    • Domínio do Pacote Office com ênfase em Excel

    Qualificação técnica:

    Ensino superior completo em Administração, Logística, Engenharia Civil, Produção ou áreas correlatas; Formação em Gestão de Pessoas e Liderança.

    Diferenciais

    • Pós-graduação em Logística, Suprimentos ou Gestão de Projetos

    • Conhecimento em normas de controle patrimonial e rastreabilidade de insumos

    • Conhecimento básico no uso de Inteligências Artificiais em processos

    Pontos de atenção

    • Discrição e sigilo total com as informações da empresa

    • Garantir os percentuais de lucro da empresa na realização das compras

    Responsabilidades:

    • Supervisionar a equipe de compras e estoque (compradores, auxiliares e almoxarifes)

    • Supervisionar o controle do fluxo de requisições de materiais das obras e setores internos

    • Negociar com fornecedores, analisar cotações e homologar parceiros estratégicos

    • Supervisionar o cumprimento de prazos de entrega e padrões de qualidade definidos

    • Supervisionar o controle dos estoques físicos e virtuais, evitando excessos e rupturas

    • Supervisionar inventários periódicos e acompanhar indicadores (giro, perdas, desvios)

    • Acompanhar contratos de fornecimento de materiais e equipamentos e pedidos em aberto

    • Integrar o setor de compras com o setor técnico operacional para alinhamento de cronogramas e compras planejadas

    • Elaborar relatórios e apresentar aos superiores os indicadores-chave do setor

    Conhecimentos:

    • Noções de tributação e contratos comerciais (cláusulas contratuais básicas)

    • Conhecimento em normas de controle patrimonial e rastreabilidade de insumos

    • Conhecimento em Power BI ou ferramentas de análise de dados

    Habilidades:

    • Liderança e habilidade para gerir equipes multidisciplinares

    • Organização e planejamento

    • Boa capacidade de negociação e análise crítica

    • Agilidade na tomada de decisão sob pressão

    • Proatividade e senso de urgência

    • Raciocínio lógico e domínio de controles e relatórios

    Atitudes:

    • Discrição e confidencialidade no tratamento das informações

    • Proatividade na identificação de oportunidades de melhorias

    Observações:

    Exigida CNH categoria B e disponibilidade para viajar para realização de auditorias em estoques
    Local: Escritório em Caruaru – Trabalho presencial
    Contratação: PJ – Salário de R$ 5.600,00 a R$ 6.000,00 (a depender das qualificações técnicas)
    Atualizado em: julho/2025

    Envio de currículo:

    Enviar currículo para: [email protected]

  • Objetivo do cargo:

    Responsável por garantir que os processos estejam bem documentados, os dados corretos e que as compras e estoques estejam otimizados de acordo com os objetivos operacionais e financeiros da empresa. Atuar com responsabilidade sobre os processos de compras e controle de estoque da construtora, realizando análises, conferências e suporte técnico ao setor.

    Pré-requisitos e experiências obrigatórias:

    • Experiência mínima de 3 anos no setor de compras em empresa de construção civil

    • Conhecimento em processos de compras, negociação e avaliação de fornecedores

    • Familiaridade com sistemas de gestão de estoque e de compras

    • Conhecimento básico em legislação pertinente a compras e contratos

    • Experiência comprovada em gestão de estoque e logística básica

    • Domínio do Pacote Office, principalmente Excel

    Qualificação técnica:

    Ensino superior completo em Administração, Engenharia Civil ou de Produção, Logística ou áreas correlatas.

    Diferenciais

    • Experiência com compras públicas

    • Conhecimento em softwares específicos do setor (Sienge, Mega, Obra Prima, Omie, etc.)

    • Curso na área de logística ou compras estratégicas

    • Conhecimento básico no uso de Inteligências Artificiais em processos

    Ponto de atenção

    • Discrição e sigilo total com as informações da empresa

    Responsabilidades:

    • Realizar levantamento e análise das necessidades de compras junto às equipes técnicas e de obra

    • Identificar, avaliar e negociar com fornecedores de materiais, equipamentos e serviços do setor da construção civil

    • Emitir pedidos de compra e acompanhar os processos até a entrega, garantindo o cumprimento dos prazos

    • Conferir notas fiscais recebidas e verificar conformidade com pedidos

    • Trabalhar de forma dinâmica com a equipe operacional para garantir o atendimento mais lucrativo na cotação de insumos de característica técnica específica

    • Avaliar propostas comerciais e condições de pagamento para otimizar custos

    • Controlar e atualizar o cadastro de fornecedores, mantendo relacionamento ativo

    • Dar suporte técnico no controle de estoque e realizar auditorias periódicas nos almoxarifados

    • Realizar o controle de inventário (frotas, equipamentos, máquinas, etc.) do escritório e das obras

    • Identificar oportunidades de economia, melhorias logísticas e ajustes nos processos de compra ou armazenagem

    • Acompanhar o desempenho dos fornecedores e resolver possíveis não conformidades

    • Monitorar o mercado para identificar novas oportunidades de fornecimento e inovação

    • Participar ativamente na elaboração e documentação de processos e novos sistemas

    • Garantir o cumprimento das normas internas e políticas de compras

    • Elaborar relatórios e indicadores de compras para suporte à gestão

    • Participar ativamente na implementação de sistemas e melhorias processuais no setor

    • Trabalhar em conjunto com equipes de planejamento, orçamento e logística para assegurar a disponibilidade dos materiais

    Conhecimento:

    • Domínio do Pacote Office, principalmente Excel

    • Conhecimento amplo em processos de compras, negociação e avaliação de fornecedores

    Habilidades:

    • Capacidade de negociação eficaz, buscando sempre o melhor custo-benefício

    • Análise crítica de propostas e contratos, com atenção a detalhes técnicos e comerciais

    • Proatividade para antecipar demandas e solucionar problemas

    • Capacidade de gestão do tempo para cumprimento de prazos

    • Habilidade em utilizar sistemas e ferramentas digitais de gestão

    • Capacidade de trabalhar em equipe, colaborando com áreas técnicas e administrativas

    • Resiliência para lidar com pressões e imprevistos típicos do setor da construção

    Atitudes:

    • Comunicação clara e assertiva para negociação e alinhamento com equipes e fornecedores

    • Relacionamento interpessoal para manter parcerias de confiança

    • Organização e disciplina para gerenciar múltiplas tarefas e prazos

    • Foco em resultados, buscando eficiência e qualidade nas aquisições

    • Ética e integridade para conduzir processos

    Observações:

    Exigida CNH categoria B e disponibilidade para viajar para realização de auditorias em estoques
    Local: Escritório em Caruaru – Trabalho presencial
    Contratação: CLT ou PJ – Salário de R$ 3.100,00 a R$ 3.500,00 (a depender das qualificações técnicas)
    Atualizado em: julho/2025

    Envio de currículo:

    Enviar currículo para: [email protected]

Objetivo do cargo:

Garantir que os processos de compras e estoque estejam bem documentados, corretos e otimizados conforme os objetivos operacionais e financeiros da empresa. Atuar com responsabilidade sobre todas as etapas de compras e controle de estoque da construtora, realizando análises, conferências e suporte técnico ao setor. Contribuir para a eficiência operacional, gerando economia e qualidade no atendimento às frentes de obra e às áreas administrativas.

Pré-requisitos e experiências obrigatórias:

  • Experiência mínima de 2 anos no setor de compras em empresa de construção civil (podendo incluir tempo de estágio)

  • Conhecimento em processos de compras, negociação e avaliação de fornecedores

  • Familiaridade com sistemas de gestão de estoque e de compras

  • Conhecimento básico em legislação pertinente a compras e contratos

  • Experiência comprovada em gestão de estoque e logística básica

  • Domínio do Pacote Office, com ênfase em Excel

Responsabilidades:

  • Realizar levantamento e análise das necessidades de compras junto às equipes técnicas e de obra

  • Identificar, avaliar e negociar com fornecedores de materiais, equipamentos e serviços para o setor da construção civil

  • Emitir pedidos de compra e acompanhar os processos até a entrega, garantindo o cumprimento dos prazos acordados

  • Conferir notas fiscais recebidas, checando conformidade com pedidos e contratos

  • Trabalhar de forma integrada com a equipe operacional para atender com qualidade e lucratividade as cotações de insumos técnicos

  • Avaliar propostas comerciais e condições de pagamento para otimizar custos

  • Controlar e atualizar o cadastro de fornecedores, mantendo relacionamento ativo

  • Fornecer suporte técnico ao controle de estoque e realizar auditorias periódicas nos almoxarifados

  • Controlar o inventário (frotas, equipamentos, máquinas, etc.) do escritório e das obras

  • Identificar oportunidades de economia, melhorias logísticas e ajustes nos processos de compra ou armazenagem

  • Acompanhar o desempenho dos fornecedores, resolvendo possíveis não conformidades

  • Monitorar o mercado para identificar novas oportunidades de fornecimento e inovação

  • Participar ativamente na elaboração e documentação de processos e sistemas

  • Garantir o cumprimento das normas internas e políticas de compras

  • Elaborar relatórios e indicadores de compras para suporte à gestão

  • Participar na implementação de sistemas e melhorias processuais no setor

  • Trabalhar em conjunto com equipes de planejamento, orçamento e logística para assegurar a disponibilidade dos materiais

Experiência:

Mínimo de 2 anos em atividades de compras no setor da construção civil, podendo incluir estágio.

Qualificação técnica:

Ensino superior completo em Administração, Engenharia Civil ou de Produção, Logística ou áreas correlatas.

Diferenciais

  • Experiência com compras públicas

  • Conhecimento em softwares específicos do setor (Sienge, Mega, Obra Prima, Omie, etc.)

  • Curso na área de logística ou compras estratégicas

  • Conhecimento básico no uso de Inteligências Artificiais em processos

Habilidades:

  • Capacidade de negociação eficaz, buscando sempre o melhor custo-benefício

  • Análise crítica de propostas e contratos, com atenção a detalhes técnicos e comerciais

  • Proatividade para antecipar demandas e solucionar problemas

  • Gestão eficiente do tempo para cumprimento de prazos

  • Habilidade no uso de sistemas e ferramentas digitais de gestão

  • Trabalho em equipe, colaborando com áreas técnicas e administrativas

  • Resiliência para lidar com pressões e imprevistos do setor da construção

Atitudes:

  • Comunicação clara e assertiva para negociação e alinhamento com equipes e fornecedores

  • Relacionamento interpessoal para manter parcerias de confiança

  • Organização e disciplina para gerenciar múltiplas tarefas e prazos

  • Foco em resultados, buscando eficiência e qualidade nas aquisições

  • Ética e integridade para conduzir todos os processos

  • Discrição e sigilo total com as informações da empresa

    Observações:

    CNH categoria B obrigatória
    Disponibilidade para viagens para realização de auditorias em estoques
    Local: Escritório em Caruaru – Trabalho presencial
    Contratação: CLT ou PJ – Salário de R$ 2.600,00 a R$ 3.000,00 (a depender das qualificações técnicas)
    Atualizado em: julho/2025

    Envio de currículo:

    Enviar currículo para: [email protected]

     

  • CARGO: SECRETÁRIA EXECUTIVA

    INFORMAÇÕES GERAIS
    Cargo Gestor Imediato: Presidência, Diretoria e Coordenação Administrativa
    Área: Departamento Administrativo
    Classificação desejável: Cargo estratégico com interface direta com a alta liderança

    OBJETIVO DO CARGO
    Responsável por fornecer suporte administrativo e organizacional para a Diretoria e Liderança Administrativa do escritório, garantindo o bom funcionamento e desenvolvimento da organização.

    PRÉ-REQUISITOS E EXPERIÊNCIAS OBRIGATÓRIAS
    Experiência comprovada no mínimo de 3 anos como Secretária Executiva ou Assistente de Diretoria
    Domínio do Pacote Office (principalmente Excel)

    REQUISITOS DO CARGO
    Formação técnica ou superior em Secretariado Executivo, Administração ou áreas afins

    Diferenciais:
    Fluência em Inglês
    Conhecimento em sistemas de gestão de tarefas (trello, notion, asana, etc)
    Conhecimento básico em otimização de tarefas usando IAs

    Pontos de Atenção:
    Discrição e sigilo total com as informações das pessoas e da empresa

    RESPONSABILIDADES E ATIVIDADES
    Gerenciar agenda dos diretores, marcando e organizando compromissos, reuniões, consultas, exames, viagens, etc
    Recepcionar visitantes, atender e apresentar o espaço
    Receber, conferir e encaminhar documentos e arquivos (físicos e digitais), sendo responsável pela organização
    Elaborar ofícios, e-mails, comunicados, atas de reuniões, etc
    Agendar reuniões e eventos da empresa
    Organizar ambientes para reuniões e eventos da empresa, realizando cotações de fornecedores, fechando contratações e solicitando os pagamentos no sistema
    Realizar atendimento telefônico ou presencial à clientes, parceiros ou outros indivíduos que entrem em contato com o executivo
    Planejar viagens (todas etapas envolvidas)
    Controle de pagamentos e reembolsos pertinentes ao executivo
    Manusear informações confidenciais com discrição e responsabilidade, manter bancos de dados atualizados
    Gestão do contas a pagar (solicitações e acompanhamento) do executivo (IPTU, aluguéis, etc)
    Controle do estoque dos materiais de escritório e solicitação de reposição quando necessário
    Realizar a gestão de contratos com os clientes do coworking (elaboração de contratos, controle de prazos e vigências, gestão de clientes, gestão de Customer Experience)
    Divulgar as informações relevantes aos colaboradores
    Elaborar relatórios e apresentações

    REQUISITOS “CHAVE”

    CONHECIMENTOS
    Familiaridade com sistemas de gestão de documentos e controle de tarefas

    HABILIDADES
    Excelente habilidade de comunicação (oral e escrita)
    Capacidade de realizar múltiplas tarefas
    Organização e atenção aos detalhes
    Inteligência emocional e bom senso
    Discrição e proatividade

    ATITUDES
    Discrição e confidencialidade no tratamento das informações
    Proatividade na identificação de oportunidades de melhorias

    VALORES DA EMPRESA – COMO DESEMPENHAR OS VALORES ATRAVÉS DE ATITUDES
    Fazer a diferença: disposição para ir além do esperado
    Amor: comprometimento com a cultura organizacional
    Melhoria contínua: proatividade na identificação de melhorias processuais
    Inovação: busca pela excelência através das ferramentas necessárias
    Lealdade: dedicação com a organização, confiança e defesa da empresa e colegas
    Influência: ética, integridade profissional, pontualidade
    Amizade: empatia e respeito com todos os colaboradores

    ENTREGA
    As entregas são detalhadas na aba “ACORDO DE EXPECTATIVAS”

    OBSERVAÇÕES NECESSÁRIAS
    Imprescindível atender os pré-requisitos

    LOCAL: Escritório em Caruaru, presencial
    CONTRATAÇÃO: CLT ou PJ
    SALÁRIO: R$ 2.600,00 a R$ 3.000,00 (à depender das qualificações técnicas)

    ATUALIZADO EM: junho/2025

setor de rh

Objetivo do cargo:
Coordenar os subsistemas estratégicos de RH, com foco em atração, desenvolvimento, retenção e gestão do clima organizacional. Atuar como braço estratégico da diretoria na gestão de pessoas.

Pré-requisitos e experiências obrigatórias:
• Experiência mínima de 10 anos no setor de RH e no mínimo 6 anos em cargo de liderança no setor de RH
• Experiência comprovada em recrutamento e seleção
• Experiência em empresas de construção civil ou com mais de 300 colaboradores
• Vivência com planejamento estratégico de RH e projetos de desenvolvimento humano
• Domínio da legislação trabalhista e práticas de Departamento Pessoal
• Conhecimento em sistemas de Gestão de Recursos Humanos (HRIS), Solides, Calima ou similares
• Pacote Office intermediário com ênfase em Excel
• Curso de implementação da NR1
• Informar disponibilidade para viagens esporádicas

Formação:
Graduação completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.

Diferenciais:
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas ou Liderança
• Certificação em Assessment, DISC ou ferramentas de mapeamento de perfil
• Experiência em implantação de programas de clima organizacional
• Conhecimento intermediário no uso de Inteligência Artificial (IA) em processos de RH

Pontos de atenção:
Discrição e sigilo total no tratamento das informações da empresa.

Responsabilidades e atividades:
• Coordenar rotinas de recrutamento, treinamento, comunicação interna e clima
• Orientar a liderança na gestão de desempenho e desenvolvimento de líderes
• Liderar e desenvolver a equipe de RH, promovendo melhoria contínua
• Atuar no desenvolvimento e acompanhamento dos programas de treinamento e desenvolvimento (T&D)
• Planejar e executar campanhas internas e ações de engajamento
• Acompanhar os processos de onboarding (admissão) e offboarding (desligamento)
• Desenvolver e garantir a aplicação das políticas de RH
• Manter comunicação interna fluida entre os diferentes níveis hierárquicos
• Implantar e acompanhar indicadores estratégicos, propondo melhorias nos processos
• Apoiar líderes em feedback, gestão de clima e retenção de talentos
• Elaborar e implementar Acordos de Expectativas em conjunto com os Supervisores
• Elaborar e implementar a Cultura do Feedback com os Supervisores
• Elaborar e implementar PDI (Programa de Desenvolvimento Individual) e PDL (Programa de Desenvolvimento de Liderança)
• Elaborar e implementar avaliações de desempenho
• Desenvolver e gerir o Programa de Cargos e Salários
• Analisar dados e métricas de RH para decisões estratégicas
• Participar de projetos de adequação da NR1
• Elaborar relatórios e apresentar indicadores-chave aos líderes
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e normas internas

Conhecimentos:
• Legislação trabalhista e práticas de Departamento Pessoal
• Implementação da NR1
• Sistemas de gestão de pessoas
• PDI, PDL, avaliações de desempenho e programas de cargos e salários

Habilidades:
• Liderança colaborativa e gestão de equipes
• Comunicação assertiva e empática
• Capacidade analítica e foco em resultados
• Inteligência emocional para lidar com situações internas
• Visão estratégica de RH
• Organização, proatividade e senso de urgência

Atitudes:
• Discrição e confidencialidade no tratamento de informações
• Proatividade na identificação de oportunidades de melhoria
• Promoção de ambiente de trabalho positivo e produtivo
• Pensamento e posicionamento estratégico

Entrega:
As entregas estão detalhadas na aba “ACORDO DE EXPECTATIVAS”.

Observações necessárias:
O setor de Recursos Humanos desempenha papel estratégico na organização, sendo responsável pela gestão do capital humano, promoção da cultura organizacional e manutenção de um ambiente produtivo e positivo.

Contato para envio de currículo:
Enviar para: [email protected]

Salário: R$ 2.600,00 a R$ 3.000,00

Objetivo do cargo:
Executar os processos operacionais e estratégicos do RH, atuando nos subsistemas conforme a demanda e garantindo o alinhamento com a cultura da construtora.

Pré-requisitos e experiências obrigatórias:
• Experiência mínima de 2 anos comprovada no setor de RH (podendo incluir período de estágio)
• Vivência com recrutamento de cargos operacionais e administrativos
• Conhecimento básico de rotinas de departamento pessoal
• Conhecimento básico em softwares de gestão de pessoas ou de folha de pagamento
• Habilidade com elaboração de relatórios e apresentações
• Pacote Office intermediário com ênfase em Excel

Formação:
Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins.

Diferenciais:
• Experiência em empresas da construção civil
• Conhecimento em sistema de RH

Pontos de atenção:
• Discrição e sigilo total com as informações da empresa

Responsabilidades e atividades:
• Conduzir processos seletivos com triagem de participantes, análise documental, cadastro em sistemas, solicitação de benefícios, gestão contratual, envio de dados para contabilidade e organização da documentação admissional
• Cadastro de colaboradores nos sistemas, monitoramento e gestão de ponto e jornada, administração de atestados, conferência e fechamento mensal, conferência da folha e lançamento no sistema ObraPrima
• Desenvolver treinamentos e avaliações de desempenho, desde onboarding até offboarding, adaptando para cada local de trabalho e área
• Atender ativamente os colaboradores, repassando informações, instruções e treinamentos para garantir o fluxo adequado
• Participar na criação, apresentação e implementação de procedimentos e melhorias no setor, incluindo indicadores na área
• Atuar em demandas de clima e engajamento, acompanhando líderes em desenvolvimento e treinamentos de equipe
• Movimentar benefícios (VA/VT) nos sistemas, gerando boletos, recibos mensais e garantindo o armazenamento das informações
• Atualizar as convenções coletivas e supervisionar o cumprimento das obrigações legais
• Participar proativamente de demandas administrativas do setor (comunicação com contabilidade e jurídico, emissão de recibos e contracheques, cobranças de assinaturas, organização de pastas físicas e digitais, garantindo rastreabilidade dos documentos)
• Organizar campanhas internas e eventos corporativos

Conhecimentos:
• Ferramentas para elaboração de relatórios e apresentações
• Conhecimento básico de rotinas de departamento pessoal

Habilidades:
• Organização e atenção a detalhes
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal
• Agilidade e comprometimento

Atitudes:
• Discrição e ética profissional
• Proatividade e foco em soluções

Entrega:
As entregas estão detalhadas na aba “ACORDO DE EXPECTATIVAS”.

Observações necessárias:
Local: Escritório em Caruaru – Presencial
Contratação: CLT ou PJ – Salário de R$ 2.600,00 a R$ 3.000,00 (à depender das qualificações técnicas)

Contato para envio de currículo:
Enviar para: [email protected]

Atualizado em: julho/2025

setor de engenharia - orçamentos

  • Salário: R$ 9.100,00 a R$ 10.000,00

    Objetivo do cargo:
    Responsável pela análise de planilhas orçamentárias (cálculo de BDI, elaboração de composições próprias, aplicação de deságio, etc), reprogramações e boletins de medição, com informações obtidas a partir de projetos e/ou levantamentos de informações in loco.

    Pré-requisitos e experiências obrigatórias:
    • Experiência mínima de 7 anos como engenheiro orçamentista, dos quais no mínimo 3 anos em empresas privadas prestadoras de serviços para o setor público
    • Experiência comprovada de 1 ano ou mais em cargo de liderança
    • Especialização, cursos e/ou mentorias em Gestão de Pessoas e Liderança
    • Experiência em planejamento de obras
    • Experiência no dimensionamento de equipes com base em coeficientes da planilha orçamentária analítica
    • Experiência na realização de levantamentos de serviços in loco
    • Atuação em todas as etapas do processo orçamentário: estudo de viabilidade, orçamento analítico, composição unitária de custos e formação do preço global da proposta
    • Compreensão e aplicação dos fundamentos técnicos do sistema SINAPI (famílias e subfamílias, insumos, encargos sociais e desoneração fiscal)
    • Capacidade técnica para leitura crítica e compatibilização de projetos executivos interdisciplinares, identificando e quantificando divergências técnicas entre plantas, cortes, detalhes, memoriais e especificações técnicas em projetos arquitetônicos, estruturais, instalações prediais, projetos complementares e paisagismo
    • Experiência na análise de cronogramas físico-financeiros integrados ao orçamento base e vinculação de marcos de medição
    • Experiência em comparações de viabilidade técnica, econômico-financeira e ponto de equilíbrio técnico-orçamentário para obras públicas e privadas
    • Análise de planilhas de composição de custos auditáveis e adequação de orçamento aos critérios de economicidade e razoabilidade exigidos pelos órgãos fiscalizadores
    • Capacidade de atuação integrada com suprimentos, execução e planejamento para equalização de riscos, mitigação de aditivos contratuais e rastreabilidade orçamentária
    • Proficiência exigida em softwares de orçamentos com ênfase em OrçaFascio (módulo avançado)
    • Conhecimento intermediário para levantamento de informações no AutoCAD e Revit
    • Habilidade em plataformas do sistema BIM para obtenção de informações automatizadas dos projetos

    Formação:
    Superior completo em Engenharia Civil; Especialização, cursos e/ou mentorias em Gestão de Pessoas e Liderança.

    Diferenciais:
    • Pós-graduação em orçamentos de obras públicas ou área correlata
    • Habilidade na utilização de Inteligências Artificiais para automatização de processos operacionais

    Pontos de atenção:
    • Discrição e sigilo total com as informações da empresa
    • Atenção máxima na revisão de composições dos orçamentos enviados pelos órgãos públicos
    • Elaborar planilhas de indicadores do seu setor

    Responsabilidades e atividades:
    • Liderar a equipe e garantir o cumprimento dos processos definidos pelo setor
    • Estabelecer prioridades entre demandas, elaborar planejamento das atividades da equipe, acompanhar metas e analisar indicadores do setor de orçamentos
    • Garantir a entrega dos resultados conforme padrão da empresa e prazos acordados
    • Elaborar relatórios concisos e coerentes com informações para embasar decisões dos superiores
    • Avaliar melhorias sugeridas pela equipe, aplicando otimização de recursos para aperfeiçoamento contínuo dos processos
    • Analisar orçamentos sintéticos e analíticos, memorial executivo, curva ABC de insumos e cronograma físico-financeiro elaborados pela equipe, sugerindo melhorias e composições mais vantajosas
    • Analisar propostas de fornecedores considerando critérios técnicos e comerciais para decidir sobre inclusão de insumos em composições próprias
    • Analisar projetos técnicos, plantas e memoriais descritivos com a equipe para verificar coerência dos orçamentos
    • Analisar orçamentos enviados pelo setor de licitações e órgãos contratantes, identificando possíveis aditivos e direcionando revisões para a equipe de orçamentistas
    • Orientar a equipe técnica operacional em atividades administrativas, como levantamentos de aditivos, levantamentos de campo para novos orçamentos, elaboração de pequenos orçamentos ou boletins de medição
    • Acompanhar a atualização do banco de composições e histórico de custos
    • Direcionar e acompanhar a equipe em levantamentos em campo para obtenção de dados para elaboração de orçamentos
    • Manter boa comunicação com a supervisão técnica operacional para identificar aditivos e antecipar demandas futuras, além de propor melhorias processuais
    • Acompanhar informações repassadas nos grupos das obras para identificar divergências entre execução e orçamento, alinhando com os supervisores sobre necessidades de adequação das planilhas
    • Incentivar o desenvolvimento profissional da equipe, buscando cursos e capacitações que tragam inovações para a empresa
    • Ministrar treinamentos e auxiliar na capacitação da equipe para levantamentos de serviços que serão orçados ou aditivados
    • Ser capaz de montar sua própria equipe, solicitar contratações com base em dados e planejamento
    • Participar ativamente do processo de contratação de novos membros, auxiliando o RH nas entrevistas e na análise técnica

    Conhecimentos:
    • Conhecimento avançado em Excel
    • Conhecimento avançado no sistema OrçaFascio
    • Conhecimento básico em AutoCAD e Revit

    Habilidades:
    • Excelente habilidade analítica
    • Capacidade de comunicação clara
    • Organização e atenção aos detalhes
    • Proatividade na identificação de melhorias processuais
    • Habilidade de gerir situações de conflito

    Atitude:
    • Comprometimento com prazos e metas
    • Discrição na manipulação de informações confidenciais
    • Proatividade na resolução de problemas
    • Ética profissional e integridade

    Observações necessárias:
    • Disponibilidade para viagens frequentes e estadias temporárias em diferentes estados
    • Exigida CNH categoria B

    Local:
    Escritório em Caruaru – Presencial

    Contato para envio de currículo:
    Enviar para: [email protected]

    Atualizado em: julho/2025

  • Salário: R$ 5.100,00 a R$ 8.000,00

    Objetivo do cargo:
    Levantar e elaborar orçamentos técnicos completos, sintéticos e analíticos para obras públicas e privadas, considerando aspectos legais, técnicos, comerciais e estratégicos, de forma a garantir a competitividade, precisão orçamentária e conformidade contratual.

    Pré-requisitos e experiências obrigatórias:
    • Graduação em Engenharia Civil, com registro ativo e regular no CREA
    • Experiência mínima de 5 anos como Engenheiro Civil de Orçamentos, dos quais no mínimo 2 anos em empresa privada prestadora de serviços para o setor público
    • Atuação comprovada em todas as etapas do processo orçamentário: orçamento sintético, analítico, composição unitária de custos e formação do preço global da proposta (cálculo de BDI, encargos e descontos)
    • Elaboração e análise de planilhas de medição conforme especificações dos órgãos contratantes
    • Elaboração de composições próprias para a base de dados da empresa, com cotação de preços de insumos e serviços fora das tabelas oficiais
    • Experiência em levantamentos de serviços in loco
    • Elaboração de reprogramações orçamentárias, evitando atingir os percentuais máximos de aditivos e supressões
    • Compreensão e aplicação dos fundamentos do SINAPI (famílias, subfamílias, insumos, encargos sociais e desoneração fiscal)
    • Capacidade para leitura crítica e compatibilização de projetos executivos interdisciplinares, obtendo quantitativos coerentes
    • Experiência na elaboração e compatibilização de cronogramas físico-financeiros integrados ao orçamento base
    • Proficiência exigida em softwares de orçamentos com ênfase em OrçaFascio (módulo avançado)
    • Conhecimento intermediário para levantamento de informações no AutoCAD e Revit

    Formação:
    Superior completo em Engenharia Civil.

    Diferenciais:
    • Experiência na elaboração de planilhas orçamentárias de obras públicas acima de 5 milhões de reais
    • Pós-graduação em orçamentos de obras públicas ou área correlata
    • Conhecimento básico no uso de Inteligência Artificial (IA) em processos

    Pontos de atenção:
    • Discrição e sigilo total com as informações da empresa
    • Máximo de atenção para evitar prejuízos e erros

    Responsabilidades e atividades:
    • Desenvolver orçamentos sintéticos e analíticos, memorial executivo, curva ABC de insumos e cronograma físico-financeiro para obras públicas e privadas com base em projetos, memoriais e especificações técnicas
    • Utilizar bases oficiais de dados (SINAPI, ORSE, SICRO, TCPO) para compor custos unitários e insumos atualizados e regionalizados
    • Realizar pesquisas e cotações de mercado para insumos e serviços fora das tabelas oficiais, propondo composições próprias tecnicamente justificadas
    • Analisar propostas de fornecedores e subempreiteiros, realizando comparativos técnicos e comerciais por insumo, prazo, encargos e garantias
    • Auxiliar o setor de licitações com as planilhas orçamentárias quando solicitado
    • Ler projetos arquitetônicos, estruturais e complementares para levantamento de quantitativos, identificando inconsistências e propondo ajustes
    • Efetuar levantamento de quantitativos a partir de desenhos técnicos, memoriais descritivos e visitas ao local da obra
    • Elaborar planilhas de reprogramação orçamentária para contratos com aditivos, revisando quantitativos e valores conforme alinhamento contratual
    • Atualizar cronogramas físico-financeiros com base em reprogramações aprovadas ou mudanças de escopo
    • Colaborar com o setor de planejamento para garantir coerência entre orçamento, cronograma e plano de execução
    • Apoiar engenheiros de campo na coleta de dados técnicos para novos orçamentos ou reprogramações
    • Realizar levantamentos em campo para obtenção de informações para planilhas orçamentárias ou reprogramações
    • Revisar orçamentos enviados pelo setor de licitações e órgãos contratantes, identificando possíveis aditivos
    • Atualizar banco de composições e histórico de custos com base em projetos executados e negociações realizadas
    • Garantir padrão de organização e nomenclatura de arquivos para padronização de metodologias orçamentárias internas e melhoria contínua dos processos

    Conhecimentos:
    • Conhecimento avançado em Excel
    • Conhecimento avançado no sistema OrçaFascio
    • Conhecimento intermediário em AutoCAD e Revit

    Habilidades:
    • Excelente habilidade analítica
    • Capacidade de comunicação clara
    • Organização e atenção aos detalhes

    Atitude:
    • Comprometimento com prazos e metas
    • Discrição na manipulação de informações confidenciais
    • Proatividade na resolução de problemas
    • Ética profissional e integridade

    Entrega:
    As entregas estão detalhadas na aba ACORDO DE EXPECTATIVAS.

    Observações necessárias:
    • Disponibilidade para viagens frequentes e estadias temporárias em diferentes estados
    • Exigida CNH categoria B

    Local:
    Escritório em Caruaru – Presencial

    Contato para envio de currículo:
    Enviar para: [email protected]

    Atualizado em: julho/2025

setor de engenharia - pernambuco

Objetivo do cargo:

Atuar na liderança integral de obras com padrões institucionais, desde a análise de orçamentos e projetos até o acompanhamento físico-financeiro da execução. Deverá assegurar a compatibilização técnica dos projetos, a conformidade com os requisitos contratuais, legais e normativos, além de zelar pelo cumprimento rigoroso de prazos, custos, padrões de qualidade e práticas de integridade exigidas pelo contratante.

Pré-requisitos e experiências obrigatórias:

  • Experiência mínima de 7 anos como Engenheiro Civil, dos quais, no mínimo 3 anos em empresas privadas prestadoras de serviço para o setor público

  • Experiência comprovada de 2 anos ou mais em cargo de liderança

  • Especialização, cursos e/ou mentorias em Gestão de Pessoas e Liderança

  • Experiência com gestão de contratos de reforma e manutenção de obras públicas e/ou privadas com abrangência em múltiplos municípios

  • Atuação anterior como engenheiro supervisor em contratos simultâneos em diferentes municípios, demonstrando capacidade logística, de delegação e supervisão remota e presencial

  • Experiência em construção de edificações desde a fundação até a entrega da obra

  • Conhecimento técnico em compatibilização de projetos multidisciplinares com uso comprovado de Revit (BIM) e AutoCAD

  • Capacidade técnica para gerenciar cronogramas físico-financeiros com MS Project e Power BI, incluindo nivelamento de recursos e caminhos críticos

  • Aptidão para análise e contestação técnica de orçamentos de engenharia com domínio da metodologia SINAPI

  • Elaboração de planejamento de obra e fiscalização de equipes de campo

  • Noções básicas em interpretação e aplicação de cláusulas contratuais

  • Capacidade comprovada para liderar equipes multidisciplinares com histórico de gestão de mais de 30 profissionais

  • Emissão de pareceres técnicos formais com fundamentação em normas da ABNT, regulamentações da Caixa e legislação de licitações

  • Experiência em obras com fiscalização de entes públicos, incluindo rotinas de auditoria e prestação de contas técnica

  • Fluência técnica e comunicacional para reuniões com o corpo fiscal do contratante

  • Vivência em obras com padrões de acabamento diferenciados e padrão arquitetônico institucional

  • Experiência em projetos com exigência de readequação contratual e reprogramação orçamentária

Qualificação técnica:

Ensino superior completo em Engenharia Civil; Especialização, cursos e/ou mentorias em Gestão de Pessoas e Liderança.

Diferenciais

  • Experiência comprovada em obras públicas e privadas

  • Contratos acima de R$ 5 milhões

  • Habilidade no uso de Inteligências Artificiais em processos operacionais

Pontos de atenção

  • Atuação ativa na coordenação de equipes multidisciplinares

  • Emissão de documentos técnicos

  • Gestão de cronogramas

  • Aplicação de conhecimento avançado em conformidade

  • Noção de reequilíbrio econômico-financeiro

  • Elaboração de relatórios de indicadores da supervisão

Responsabilidades:

  • Supervisionar e analisar tecnicamente os projetos executivos recebidos, identificando omissões e incompatibilidades e propondo soluções formais

  • Elaborar com o engenheiro de campo cronogramas físico-financeiros, alinhando etapas, marcos contratuais e prazos de medição

  • Validar e/ou contestar tecnicamente os orçamentos e planilhas enviados pelo contratante ou equipe interna

  • Supervisionar a mobilização dos serviços no prazo definido, garantindo instalação da equipe e recursos no local

  • Acompanhar engenheiros de campo, assegurando conformidade técnica e documental das atividades

  • Participar de reuniões técnicas com a fiscalização, apresentando status de obra e justificativas técnicas

  • Emitir relatórios técnicos formais sobre divergências de escopo ou condições de execução

  • Garantir correto preenchimento de cronogramas, memoriais, atas técnicas e orçamentos revisados

  • Atuar na prevenção de inexecução contratual, monitorando riscos, atrasos e falhas de conformidade

  • Gerir a comunicação técnica e documental com o contratante via e-mail corporativo e plataformas de gestão de obras

  • Garantir execução dos serviços com o percentual de lucro estabelecido pela empresa, dentro do cronograma

  • Visitar periodicamente as obras sob sua supervisão

  • Elaborar relatórios de indicadores semanais para superiores

Conhecimentos:

  • Excel Intermediário

  • Revit e AutoCAD para leitura e compatibilização de projetos

  • Uso do MS Project e Power BI para gerenciamento de cronogramas e indicadores

Habilidades:

  • Liderança colaborativa e pensamento estratégico

  • Excelente comunicação verbal e escrita

  • Capacidade de influenciar e negociar

  • Domínio de técnicas de feedback e condução de reuniões

  • Organização, visão sistêmica e flexibilidade

Atitudes:

  • Discrição e confidencialidade no tratamento das informações

  • Proatividade na identificação de oportunidades de melhorias

  • Busca por um ambiente de trabalho positivo e produtivo

  • Pensamento e posicionamento estratégico

Observações:

Disponibilidade para viagens frequentes e estadias temporárias em diferentes estados
Necessário CNH B
Local: Santa Catarina (Blumenau e região) – Trabalho presencial
Contratação PJ – Salário de R$ 9.100,00 a R$ 10.000,00 (a depender das qualificações técnicas)
Atualizado em: julho/2025

Envio de currículo:

Enviar currículo para: [email protected]

ENGENHEIRO CIVIL (PJ)

LOCAL DE TRABALHO: Obra em Pesqueira – PE
CONTRATAÇÃO: Pessoa Jurídica (PJ)
FAIXA SALARIAL: R$ 5.100,00 a R$ 8.000,00 (conforme qualificações)
ATUALIZADO EM: Julho/2025

OBJETIVO DO CARGO
Atuar como responsável técnico e gestor operacional de contrato com órgão público ou empresa estatal. Será o elo entre a empresa e o cliente, garantindo o cumprimento rigoroso das cláusulas contratuais, o controle das variáveis operacionais (mão de obra, veículos, serviços e materiais) e o atendimento aos padrões de qualidade, prazos e exigências técnicas do contratante.

PRÉ-REQUISITOS E EXPERIÊNCIAS OBRIGATÓRIAS

  • Graduação em Engenharia Civil, com registro ativo e regular no CREA.

  • Experiência mínima de 5 anos como engenheiro civil (sendo no mínimo 2 anos em empresas privadas prestadoras de serviços para o setor público).

  • Conhecimento avançado em:

    • Leitura e interpretação de contratos e projetos.

    • Elaboração de boletins de medição, memórias de cálculo, relatórios fotográficos, diários de obra e outros documentos exigidos por órgãos públicos.

    • Quantificação de produção diária e análise comparativa com custos orçamentários.

    • Dimensionamento de equipe com base em coeficientes de composições unitárias.

    • Planilhas orçamentárias (sintético e analítico), incluindo supressões e acréscimos.

    • Gestão de equipes operacionais (ponto, escala, banco de horas, folha e jornada).

    • Compras técnicas de materiais, contratação de serviços terceirizados e controle orçamentário.

  • Domínio do Pacote Office (inclusive Excel).

  • CNH categoria B.

  • Disponibilidade para viagens frequentes e estadias temporárias em diferentes estados.

DIFERENCIAIS

  • Cursos ou especializações em Gestão de Pessoas.

  • Noções do OrçaFascio ou sistemas similares.

  • Experiência em obras desde fundação até acabamento.

  • Familiaridade com leitura de orçamentos de obras públicas e projetos diversos (inclusive reformas e ampliações).

RESPONSABILIDADES E ATIVIDADES

  • Gerenciar a mão de obra: escalas, jornadas, banco de horas, admissões e desligamentos.

  • Atuar como elo entre a empresa e o cliente público, alinhando equipe e resolvendo conflitos.

  • Planejar, contratar e fiscalizar serviços terceirizados.

  • Gerenciar compras e controlar prazos, cotações e qualidade de materiais.

  • Solicitar e controlar locações de equipamentos e máquinas.

  • Monitorar indicadores de desempenho do contrato, prazos, metas e cronogramas.

  • Participar do replanejamento do cronograma junto ao setor de planejamento.

  • Elaborar relatórios mensais, memoriais, boletins de medição, diários de obra e demais documentos técnicos.

  • Realizar visitas técnicas, vistorias e reuniões com a contratante.

  • Atuar como ponto focal perante o fiscal do contrato.

  • Garantir a organização do canteiro de obras e a segurança da equipe.

  • Identificar e controlar acréscimos e supressões na planilha orçamentária.

  • Gerenciar a produtividade da equipe e enviar previsões de despesas e receitas periodicamente.

REQUISITOS “CHAVE”

Conhecimentos

  • Pacote Office avançado (especialmente Excel).

  • Leitura técnica de contratos, projetos e planilhas orçamentárias.

  • Elaboração de documentos técnicos exigidos por órgãos públicos.

Habilidades

  • Comunicação clara, firme e diplomática.

  • Trabalho sob pressão e foco em soluções.

  • Pensamento analítico para controle de dados e indicadores.

  • Visão sistêmica e multidisciplinar (RH, compras, logística, campo).

  • Capacidade de liderança e gestão de equipes operacionais.

Atitudes

  • Comprometimento com resultados, prazos e qualidade.

  • Organização, responsabilidade e postura ética.

  • Proatividade e senso de dono.

  • Discrição e sigilo com as informações da empresa.

VALORES DA EMPRESA – VALORES DO CARGO

  • Fazer a diferença – Entregar mais que o solicitado.

  • Amor – Paixão pelo trabalho e propósito.

  • Melhoria contínua – Sugerir e implantar melhorias.

  • Inovação – Aumentar produtividade e reduzir erros.

  • Lealdade – Ética, transparência e postura de dono.

  • Influência – Ser exemplo, produtivo e inspirador.

  • Amizade – Colaborar, ensinar e ter empatia.

OBSERVAÇÕES NECESSÁRIAS

  • Disponibilidade para viagens frequentes e estadias temporárias em diferentes estados.

  • Necessário possuir CNH categoria B.

COMO SE CANDIDATAR
Envie seu currículo atualizado e proposta PJ com pretensão salarial para [inserir e-mail ou link de candidatura].

Objetivo do cargo

Garantir a saúde e a integridade física dos colaboradores nas frentes de obra, promovendo a prevenção de acidentes e o cumprimento das normas de segurança do trabalho. Atuar de forma itinerante em diversas regiões, assegurando que os canteiros operem em conformidade com a legislação vigente, conduzindo treinamentos obrigatórios, fiscalizações internas e implementações de medidas preventivas, contribuindo para a construção de uma cultura organizacional voltada à segurança.

Pré-requisitos e experiências obrigatórias

Responsabilidades

  • Realizar visitas técnicas periódicas às obras para acompanhamento das condições de segurança;

  • Implementar e manter atualizados os programas legais: PGR, PCMSO, LTCAT, ASO, entre outros;

  • Promover integrações de segurança para novos colaboradores e terceiros;

  • Conduzir DDS (Diálogos Diários de Segurança) com as equipes operacionais;

  • Verificar e controlar o uso adequado de EPIs e EPCs, incluindo distribuição, registro e validade;

  • Identificar e corrigir atos e condições inseguras nos canteiros de obras;

  • Apoiar na investigação e análise de acidentes e incidentes, elaborando relatórios técnicos;

  • Elaborar e manter atualizados os checklists de inspeções de segurança;

  • Aplicar treinamentos específicos conforme as atividades de risco (altura, escavação, elétrica, etc.);

  • Garantir o cumprimento das Normas Regulamentadoras (NRs), especialmente NR-18, NR-06 e NR-35;

  • Apoiar tecnicamente os gestores das obras nas ações corretivas e preventivas;

  • Preparar e organizar documentação técnica para auditorias internas e externas;

  • Participar de reuniões com engenheiros, encarregados e lideranças para alinhamento das práticas de segurança;

  • Estimular e fortalecer a cultura de segurança no ambiente de trabalho;

  • Acompanhar fiscalizações de órgãos públicos (MTE, CREA, etc.), garantindo conformidade legal;

  • Emitir relatórios periódicos com indicadores de segurança do trabalho das obras visitadas;

  • Gerenciar e apoiar a implantação do SST no e-Social nas frentes de serviço.

Experiência
Mínimo de 5 anos como Técnico de Segurança do Trabalho.

Qualificação técnica

  • Conhecimento e aplicação prática das principais Normas Regulamentadoras (NRs), com foco em:

    • NR-6 (EPI)

    • NR-10 e NR-10 SEP (Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade)

    • NR-12 (Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos)

    • NR-18 (Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção)

    • NR-33 (Espaço Confinado)

    • NR-35 (Trabalho em Altura)

  • Registro ativo no conselho de classe e capacitação para ministrar treinamentos;

  • Conhecimentos básicos em informática (Word, Excel, PowerPoint e e-mail), com ênfase em Excel.

Formação
Curso Técnico em Segurança do Trabalho completo.

Habilidades

  • Elaborar, aplicar e registrar treinamentos e reciclagens obrigatórias;

  • Elaborar relatórios técnicos e registros exigidos pela legislação.

Atitudes

  • Disponibilidade para viagens frequentes e estadias temporárias;

  • Comunicação clara e assertiva com equipes operacionais;

  • Liderança técnica, postura firme e empática;

  • Proatividade para identificar riscos e antecipar soluções;

  • Adaptabilidade a diferentes realidades e perfis de equipe;

  • Organização de documentos, registros e treinamentos;

  • Didática para repassar conteúdos técnicos e normas;

  • Resiliência diante da rotina dinâmica das obras;

  • Trabalho em equipe com engenheiros, encarregados e líderes;

  • Comprometimento com prazos e resultados;

  • Disciplina e ética profissional.

Expectativa / entrega
Ler o contrato de expectativa do cargo.

Observações

  • CNH categoria B obrigatória;

  • Comprovação de capacitação para ministrar treinamentos;

  • Enviar currículo para: [email protected]

 

OBJETIVO DO CARGO
Atuará na coordenação de liderança de obras com padrões institucionais, desde a análise de orçamentos e projetos até o acompanhamento físico-financeiro da execução. Deverá assegurar a compatibilização técnica dos projetos, a conformidade com os requisitos contratuais, legais e normativos, além de zelar pelo cumprimento rigoroso de prazos, custos, padrões de qualidade e práticas de integridade exigidas pelo contratante.

PRÉ-REQUISITOS E EXPERIÊNCIAS OBRIGATÓRIAS
• Experiência mínima de 10 anos como Engenheiro Civil, dos quais, no mínimo 5 anos devem ser em empresas privadas prestadoras de serviço para o setor público.
• Experiência comprovada de 5 anos ou mais em cargo de liderança.
• Especialização, cursos e/ou mentorias em Gestão de Pessoas e Liderança.
• Experiência com gestão de contratos de reforma e manutenção de obras públicas e/ou privadas com abrangência simultânea em múltiplos municípios.
• Atuação anterior como engenheiro coordenador em contratos com abrangência simultânea em múltiplos municípios, demonstrando capacidade de logística, delegação e supervisão remota e presencial.
• Experiência em construção de edificações desde a fundação até a entrega da obra.
• Conhecimento técnico em compatibilização de projetos multidisciplinares, com uso comprovado de Revit (BIM) e AutoCAD, integrando arquitetura, estrutural, instalações prediais (elétrica, hidrossanitária, dados e voz, SPDA, CFTV) e incêndio.
• Capacidade técnica para elaborar e aprovar cronogramas físico-financeiros vinculados a marcos contratuais, demonstrando experiência com MS Project e Power BI, incluindo nivelamento de recursos e caminhos críticos.
• Aptidão para análise e contestação técnica de orçamentos de engenharia, com domínio sobre metodologia SINAPI, inclusive leitura crítica de memoriais descritivos, planilhas e composições unitárias.
• Elaboração de planejamento de obra e fiscalização de dimensionamento de equipes de campo, junto à equipe de supervisão.
• Conhecimento em reajuste, reequilíbrio e repactuação de contratos privados e públicos.
• Domínio na interpretação e aplicação de cláusulas contratuais complexas, especialmente quanto à vigência, reajuste, prazos de mobilização, conformidade e execução simultânea de diversas obras.
• Capacidade comprovada para liderar equipes multidisciplinares (engenheiros residentes, técnicos, mestres de obras, segurança do trabalho), com histórico de mobilizações superiores a 30 profissionais sob sua gestão direta.
• Capacidade de emitir pareceres técnicos formais com fundamentação em normas da ABNT, regulamentações da Caixa e legislação de licitações, especialmente para discordância de orçamentos ou projetos recebidos.
• Experiência em obras com fiscalização de entes públicos, incluindo rotinas de auditoria, prestação de contas técnica e atendimento a órgãos de controle (CGU, TCU, auditorias internas).
• Domínio sobre gestão de riscos contratuais, cláusulas de inadimplemento, hipóteses de inexecução, penalidades previstas no edital (como sanções administrativas) e atuação frente a notificações formais.
• Fluência técnica e comunicacional para conduzir reuniões técnicas com o corpo fiscal do contratante, redigir relatórios técnicos e atuar como responsável pelo atendimento à fiscalização.
• Vivência plena em obras com padrões de acabamento diferenciados, incluindo gestão de padrão arquitetônico institucional.
• Vivência na condução de projetos com exigência de readequação contratual e reprogramação orçamentária.

REQUISITOS DO CARGO

Formação educacional:
• Graduação em Engenharia Civil, com registro ativo e regular no CREA.
• Especialização, cursos e/ou mentorias em Gestão de Pessoas e Liderança.

Diferenciais:
• Experiência comprovada em obras públicas e privadas (contratos acima de R$ 10 milhões).
• Conhecimento intermediário no uso de IAs em processos.

Pontos de atenção:
• Atuação ativa na coordenação de equipes multidisciplinares, emissão de documentos técnicos, gestão de cronogramas e aplicação de conhecimento avançado em conformidade, reequilíbrio econômico-financeiro e elaboração de relatórios de indicadores da coordenação.

RESPONSABILIDADES E ATIVIDADES
• Analisar tecnicamente os projetos executivos recebidos (arquitetônico, estrutural, instalações) e compatibilizá-los com o escopo contratado, identificando omissões, incompatibilidades e propondo soluções técnicas formais junto à sua equipe.
• Revisar cronogramas físico-financeiros e descritivos de execução, alinhando etapas, marcos contratuais e prazos de medição.
• Validar e/ou contestar tecnicamente os orçamentos e planilhas enviados pelo contratante e equipe orçamentária da empresa.
• Coordenar a mobilização e implantação dos serviços no prazo definido, garantindo a instalação da equipe, recursos materiais e equipamentos no local da obra.
• Acompanhar e coordenar os supervisores, assegurando a conformidade técnica e documental das atividades em campo.
• Participar de reuniões técnicas com a fiscalização, apresentando status da obra, justificativas técnicas, pedidos de reequilíbrio e demais demandas operacionais.
• Emitir relatórios técnicos formais sobre divergências de escopo, quantidades ou condições de execução, instruindo tecnicamente a contratante para possíveis aditivos ou ajustes.
• Garantir o correto preenchimento, assinatura e envio de documentos obrigatórios do contrato, como cronogramas, memoriais, atas técnicas e orçamentos revisados.
• Atuar na prevenção de inexecução contratual, monitorando riscos operacionais, atrasos, paralisações, subcontratações indevidas ou falhas de conformidade por parte da equipe.
• Gerir a comunicação técnica e documental com o contratante, via e-mail corporativo, plataformas de gestão de obras e protocolos eletrônicos, mantendo rastreabilidade das decisões.
• Garantir a execução dos serviços com o percentual de lucro estabelecido pela empresa, dentro do cronograma estabelecido.
• Visitar as obras sob sua coordenação sempre que necessário.
• Elaborar relatórios de indicadores de sua coordenação para seus superiores, semanalmente.

REQUISITOS “CHAVE”

Conhecimentos:
• Excel avançado.
• Uso de Revit e AutoCAD para leitura de projetos.
• Uso do MS Project e Power BI para gerenciamento de cronograma e indicadores.

Habilidades:
• Liderança colaborativa e pensamento estratégico.
• Excelente comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de influenciar e negociar.
• Domínio de técnicas de feedback e condução de reuniões.
• Organização, visão sistêmica e flexibilidade.

Atitudes:
• Discrição e confidencialidade no tratamento das informações.
• Proatividade na identificação de oportunidades de melhorias.
• Busca por um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
• Pensamento e posicionamento estratégico.

VALORES DA EMPRESA – VALORES DO CARGO
• Fazer a diferença – Resultados
• Amor – Produtividade
• Melhoria contínua – Liderança
• Inovação – Organização
• Lealdade – Proatividade
• Influência – Responsabilidade
• Amizade – Adaptação

ENTREGA
As entregas são detalhadas na aba “ACORDO DE EXPECTATIVAS”.

OBSERVAÇÕES NECESSÁRIAS
• Disponibilidade para viagens frequentes e estadias temporárias em diferentes estados.
• Necessário CNH B.

LOCAL: Escritório em Caruaru – Presencial
CONTRATAÇÃO PJ: Salário de R$ 12.100,00 a R$ 13.000,00 (a depender das qualificações técnicas)
ATUALIZADO EM: Julho/2025

Enviar currículo para: [email protected]

setor de engenharia - sc / pr

Objetivo do cargo:

Atuar na liderança integral de obras com padrões institucionais, desde a análise de orçamentos e projetos até o acompanhamento físico-financeiro da execução. Deverá assegurar a compatibilização técnica dos projetos, a conformidade com os requisitos contratuais, legais e normativos, além de zelar pelo cumprimento rigoroso de prazos, custos, padrões de qualidade e práticas de integridade exigidas pelo contratante.

Pré-requisitos e experiências obrigatórias:

  • Experiência mínima de 7 anos como Engenheiro Civil, dos quais, no mínimo 3 anos em empresas privadas prestadoras de serviço para o setor público

  • Experiência comprovada de 2 anos ou mais em cargo de liderança

  • Especialização, cursos e/ou mentorias em Gestão de Pessoas e Liderança

  • Experiência com gestão de contratos de reforma e manutenção de obras públicas e/ou privadas com abrangência em múltiplos municípios

  • Atuação anterior como engenheiro supervisor em contratos simultâneos em diferentes municípios, demonstrando capacidade logística, de delegação e supervisão remota e presencial

  • Experiência em construção de edificações desde a fundação até a entrega da obra

  • Conhecimento técnico em compatibilização de projetos multidisciplinares com uso comprovado de Revit (BIM) e AutoCAD

  • Capacidade técnica para gerenciar cronogramas físico-financeiros com MS Project e Power BI, incluindo nivelamento de recursos e caminhos críticos

  • Aptidão para análise e contestação técnica de orçamentos de engenharia com domínio da metodologia SINAPI

  • Elaboração de planejamento de obra e fiscalização de equipes de campo

  • Noções básicas em interpretação e aplicação de cláusulas contratuais

  • Capacidade comprovada para liderar equipes multidisciplinares com histórico de gestão de mais de 30 profissionais

  • Emissão de pareceres técnicos formais com fundamentação em normas da ABNT, regulamentações da Caixa e legislação de licitações

  • Experiência em obras com fiscalização de entes públicos, incluindo rotinas de auditoria e prestação de contas técnica

  • Fluência técnica e comunicacional para reuniões com o corpo fiscal do contratante

  • Vivência em obras com padrões de acabamento diferenciados e padrão arquitetônico institucional

  • Experiência em projetos com exigência de readequação contratual e reprogramação orçamentária

Qualificação técnica:

Ensino superior completo em Engenharia Civil; Especialização, cursos e/ou mentorias em Gestão de Pessoas e Liderança.

Diferenciais

  • Experiência comprovada em obras públicas e privadas

  • Contratos acima de R$ 5 milhões

  • Habilidade no uso de Inteligências Artificiais em processos operacionais

Pontos de atenção

  • Atuação ativa na coordenação de equipes multidisciplinares

  • Emissão de documentos técnicos

  • Gestão de cronogramas

  • Aplicação de conhecimento avançado em conformidade

  • Noção de reequilíbrio econômico-financeiro

  • Elaboração de relatórios de indicadores da supervisão

Responsabilidades:

  • Supervisionar e analisar tecnicamente os projetos executivos recebidos, identificando omissões e incompatibilidades e propondo soluções formais

  • Elaborar com o engenheiro de campo cronogramas físico-financeiros, alinhando etapas, marcos contratuais e prazos de medição

  • Validar e/ou contestar tecnicamente os orçamentos e planilhas enviados pelo contratante ou equipe interna

  • Supervisionar a mobilização dos serviços no prazo definido, garantindo instalação da equipe e recursos no local

  • Acompanhar engenheiros de campo, assegurando conformidade técnica e documental das atividades

  • Participar de reuniões técnicas com a fiscalização, apresentando status de obra e justificativas técnicas

  • Emitir relatórios técnicos formais sobre divergências de escopo ou condições de execução

  • Garantir correto preenchimento de cronogramas, memoriais, atas técnicas e orçamentos revisados

  • Atuar na prevenção de inexecução contratual, monitorando riscos, atrasos e falhas de conformidade

  • Gerir a comunicação técnica e documental com o contratante via e-mail corporativo e plataformas de gestão de obras

  • Garantir execução dos serviços com o percentual de lucro estabelecido pela empresa, dentro do cronograma

  • Visitar periodicamente as obras sob sua supervisão

  • Elaborar relatórios de indicadores semanais para superiores

Conhecimentos:

  • Excel Intermediário

  • Revit e AutoCAD para leitura e compatibilização de projetos

  • Uso do MS Project e Power BI para gerenciamento de cronogramas e indicadores

Habilidades:

  • Liderança colaborativa e pensamento estratégico

  • Excelente comunicação verbal e escrita

  • Capacidade de influenciar e negociar

  • Domínio de técnicas de feedback e condução de reuniões

  • Organização, visão sistêmica e flexibilidade

Atitudes:

  • Discrição e confidencialidade no tratamento das informações

  • Proatividade na identificação de oportunidades de melhorias

  • Busca por um ambiente de trabalho positivo e produtivo

  • Pensamento e posicionamento estratégico

Observações:

Disponibilidade para viagens frequentes e estadias temporárias em diferentes estados
Necessário CNH B
Local: Santa Catarina (Blumenau e região) – Trabalho presencial
Contratação PJ – Salário de R$ 9.100,00 a R$ 10.000,00 (a depender das qualificações técnicas)
Atualizado em: julho/2025

Envio de currículo:

Enviar currículo para: [email protected]

Objetivo do cargo:

Atuar como responsável técnico e gestor operacional de contrato com órgão público e/ou empresa estatal, assegurando o pleno cumprimento das cláusulas contratuais, o controle das variáveis operacionais (mão de obra, veículos, serviços e materiais) e o atendimento aos padrões de qualidade, prazos e exigências do cliente.

Pré-requisitos e experiências obrigatórias:

  • Experiência comprovada mínima de 3 anos na área de engenharia (incluindo o período de estágio)

  • Conhecimento de gestão de equipes operacionais: ponto, escala, banco de horas, folha de pagamento e jornada de trabalho

  • Vivência com compra de materiais técnicos, contratação de serviços terceirizados e controle de orçamento

  • Capacidade de leitura e interpretação de contratos e projetos

  • Elaboração de boletim de medição, memória de cálculo, relatório fotográfico, diário de obra e documentos essenciais

  • Habilidade para quantificar produção diária e comparar com custos da planilha orçamentária

  • Conhecimento básico em dimensionamento de equipe utilizando coeficientes de composições unitárias

  • Compreensão de Planilha Orçamentária (Sintético e Analítico), supressões e acréscimos

  • Domínio do Pacote Office, inclusive Excel

  • Disponibilidade para viagens e atuação externa, conforme demanda contratual

Qualificação técnica:

Graduação em Engenharia Civil.

Diferenciais

  • Cursos ou especializações em Gestão de Pessoas

  • Noções do OrçaFascio ou sistema similar

  • Experiência em obra nas etapas de fundação até o acabamento

Pontos de atenção

  • Boa leitura de orçamentos de obras públicas e projetos diversos

  • Familiaridade com obras de reforma e ampliação

Responsabilidades:

  • Gestão da Mão de Obra (controlar escalas, jornada, banco de horas, feriados e horas extras da equipe alocada no contrato; apoiar o RH/DP nas admissões e desligamentos)

  • Atuar como elo entre a contratada e o órgão/cliente, focando na manutenção da equipe e resolução de conflitos trabalhistas operacionais

  • Gestão de serviços terceirizados (planejar, contratar, fiscalizar, solicitar pagamento, controlar prazos e qualidade dos serviços)

  • Gestão de compras de materiais (planejar e realizar solicitações, cotações, controlar prazos de entrega e qualidade)

  • Gestão de locações de equipamentos (planejar solicitações, controlar entregas e pagamentos)

  • Gestão Técnica e Operacional do Contrato (monitorar indicadores de desempenho, controlar prazos, metas e cronogramas)

  • Participar ativamente do replanejamento do cronograma da obra com o setor de planejamento

  • Elaborar relatórios mensais, memoriais e documentos técnicos para prestação de contas

  • Elaborar boletim de medição, memória de cálculo, relatório fotográfico e diário de obra periodicamente

  • Realizar visitas técnicas, vistorias e reuniões com a contratante conforme cronograma ou demanda

  • Atuar como ponto focal da empresa perante o fiscal do contrato

  • Participar de reuniões de alinhamento, fiscalizações e auditorias

  • Propor melhorias nos processos e atender notificações ou apontamentos com agilidade e fundamentação

  • Gerenciar e monitorar a produtividade da equipe

  • Elaborar e enviar previsões de despesas e receitas periodicamente

  • Garantir e controlar a organização do canteiro e a segurança dos colaboradores

  • Fiscalizar os serviços, garantindo o controle de qualidade

  • Identificar acréscimos e supressões na Planilha Orçamentária

Conhecimento:

  • Leitura de contrato e identificação de cláusulas importantes para a execução da obra

Habilidades:

  • Comunicação clara, firme e diplomática

  • Capacidade de trabalho sob pressão e com foco em solução de problemas

  • Pensamento analítico para controle de dados, planilhas e indicadores

  • Visão sistêmica e multidisciplinar (RH, compras, logística, campo)

  • Comprometimento com resultados, prazos e qualidade do serviço entregue

Atitudes:

  • Organização e controle com alto nível de responsabilidade

  • Postura profissional e ética no relacionamento com o cliente público

  • Proatividade e senso de dono sobre o contrato sob sua gestão

  • Discrição e sigilo total com as informações da empresa

  • Postura ética, comprometida e com foco em resultado

Observações:

Disponibilidade para viagens frequentes e estadias temporárias em diferentes estados
Necessário CNH B
Local: Blumenau-SC – Trabalho presencial
Contratação PJ – Salário de R$ 3.000,00 a R$ 5.000,00 (a depender das qualificações técnicas)
Atualizado em: julho/2025

Envio de currículo:

Enviar currículo para: [email protected]

Objetivo do cargo:

Atuar como responsável técnico e gestor operacional de contrato com órgão público e/ou empresa estatal, assegurando o pleno cumprimento das cláusulas contratuais, o controle das variáveis operacionais (mão de obra, veículos, serviços e materiais) e o atendimento aos padrões de qualidade, prazos e exigências do cliente.

Pré-requisitos e experiências obrigatórias:

  • Experiência comprovada mínima de 3 anos na área de engenharia (incluindo o período de estágio)

  • Conhecimento de gestão de equipes operacionais: ponto, escala, banco de horas, folha de pagamento e jornada de trabalho

  • Vivência com compra de materiais técnicos, contratação de serviços terceirizados e controle de orçamento

  • Capacidade de leitura e interpretação de contratos e projetos

  • Elaboração de boletim de medição, memória de cálculo, relatório fotográfico, diário de obra e documentos essenciais

  • Habilidade para quantificar produção diária e comparar com os custos da planilha orçamentária

  • Conhecimento básico em dimensionamento de equipe utilizando coeficientes de composições unitárias

  • Compreensão de Planilha Orçamentária (Sintético e Analítico), supressões e acréscimos

  • Domínio do Pacote Office, inclusive Excel

  • Disponibilidade para viagens e atuação externa, conforme demanda contratual

Qualificação técnica:

Graduação em Engenharia Civil.

Diferenciais

  • Cursos ou especializações em Gestão de Pessoas

  • Noções do OrçaFascio ou sistema similar

  • Experiência em obra nas etapas de fundação até o acabamento

Pontos de atenção

  • Boa leitura de orçamentos de obras públicas e projetos diversos

  • Familiaridade com obras de reforma e ampliação

Responsabilidades:

  • Gestão da Mão de Obra (controlar escalas, jornada, banco de horas, feriados e horas extras; apoiar o RH/DP nas admissões e desligamentos)

  • Atuar como elo entre a contratada e o órgão/cliente, focando na manutenção da equipe e resolução de conflitos trabalhistas operacionais

  • Gestão de serviços terceirizados (planejar, contratar, fiscalizar, solicitar pagamento, controlar prazos e qualidade)

  • Gestão de compras de materiais (planejar, solicitar compras e cotações, controlar prazos de entrega e qualidade)

  • Gestão de locações de equipamentos (planejar solicitações, controlar entregas e pagamentos)

  • Gestão Técnica e Operacional do Contrato (monitorar indicadores de desempenho, controlar prazos, metas e cronogramas)

  • Participar do replanejamento do cronograma da obra junto ao setor de planejamento

  • Elaborar relatórios mensais, memoriais e documentos técnicos para prestação de contas

  • Elaborar boletim de medição, memória de cálculo, relatório fotográfico e diário de obra periodicamente

  • Realizar visitas técnicas, vistorias e reuniões com a contratante conforme cronograma ou demanda

  • Atuar como ponto focal da empresa perante o fiscal do contrato

  • Participar de reuniões de alinhamento, fiscalizações e auditorias

  • Propor melhorias nos processos e atender notificações ou apontamentos com agilidade e fundamentação

  • Gerenciar e monitorar a produtividade da equipe

  • Elaborar e enviar previsões de despesas e receitas periodicamente

  • Garantir e controlar a organização do canteiro e a segurança dos colaboradores

  • Fiscalizar os serviços, garantindo controle de qualidade

  • Identificar acréscimos e supressões na Planilha Orçamentária

Conhecimento:

  • Leitura de contrato e identificação de cláusulas importantes para a execução da obra

Habilidades:

  • Comunicação clara, firme e diplomática

  • Capacidade de trabalho sob pressão e com foco em solução de problemas

  • Pensamento analítico para controle de dados, planilhas e indicadores

  • Visão sistêmica e multidisciplinar (RH, compras, logística, campo)

  • Comprometimento com resultados, prazos e qualidade do serviço entregue

Atitudes:

  • Organização e controle com alto nível de responsabilidade

  • Postura profissional e ética no relacionamento com o cliente público

  • Proatividade e senso de dono sobre o contrato sob sua gestão

  • Discrição e sigilo total com as informações da empresa

  • Postura ética, comprometida e com foco em resultado

Observações:

Disponibilidade para viagens frequentes e estadias temporárias em diferentes estados
Necessário CNH B
Local: Palmital-PR – Trabalho presencial
Contratação PJ – Salário de R$ 3.000,00 a R$ 5.000,00 (a depender das qualificações técnicas)
Atualizado em: julho/2025

Envio de currículo:

Enviar currículo para: [email protected]

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